第531章 新面貌
汽车行驶在平坦的道路上。
正是冷的时候，车窗外，田野里油菜叶片上裹上了一层冰霜。
石冬阳双眼失神的看著，脑海里回想著推介会上的一幕幕场景。
众多种植户对坂田的西兰花种子趋之若，争抢著，上赶著要去买种子。
买也就算了，还对他一番冷嘲热讽，陈栓平也是，一副狗腿子嘴脸。
井上智二看似笑眯眯的，其实更没有把他放在眼里。
这种屈辱感反而更激发出了他的动力。
不过，这其实并不是他想要的结果，他是抱著求合作的心态来的。
只是没想到，才表达清楚来意，陈栓平和中井智二就来了个大变脸。
按理说，以双方之间的技术积累差距，不应该这么警惕才对。
他也没说什么过分的话，只是想合作，想引种，还表明了可以花钱。
老实说，对方反应过激了。
「事情办砸了~」
石冬阳小声嘀咕，不过车里很安静，坐在他一旁的房少华听清了。
「没事，冬阳，别放在心上，正视差距嘛。」
「想不通啊，我也没说什么，只说了要育种，连追赶都没提。」
「但你这么想了。」
房少华沉吟道：「你知道前两年往日本出口西兰花为什么那么赚钱么？
因为别人没有，而我们有，所以繁荣菜场能赚暴利，但现在更多人进来了，利润虽然也较为可观，但已经大不如前。
西兰花种子也一样，如果我们有了可替代的种子，坂田种苗还能赚垄断的利润么？」
坂田种苗去年初才在太仓成立公司，今年才开始生产销售。
结果第一次推介会上，其海外最大的目标市场就有人想自行搞育种，还当面提出想引种。
这无异于贴著脸开炮。
坂田都还没开始赚钱~
不该这么当面提，现在还可能已经引起了对方的注意石冬阳明悟过来：「这次是我的错，菜场买种子会不会受到影响？」
「小日本又不傻，赚钱的生意肯定会做，他们的种子也留不了种，这点不用担心。」
房少华想了想，又问：「对了，冬阳，我们公司假如说培育出了优异的种子，能不能也做绝育手术啊？」
「我们技术路线有点不同，但现在也在努力。」
「哪点不同了？」
「公司的育种工作主要还是基于自交不亲和系技术路线，主要通过利用植物的自交不亲和特性来配制杂交种。
而国际上一般使用更先进的细胞雄性不育系技术，能实现100%杂交率且成本更低。
相比之下，我们公司亲本繁殖成本更高，杂交成功率也容易受环境影响，不过现在公司也强调了雄性不育系技术的应用————」
房少华和敖德海都听得云里雾里，但不妨碍两人知道石冬阳还真懂点技术，就是人情世故还差了点。
至于追赶上坂田的西兰花种子，两人其实也没抱希望。
现在坂田的种子价格虽然贵，但还能承受。
种西兰花虽然不能再赚暴利，利润相比普通蔬菜却仍然不菲。
=
坂田推介会上。
来自台州的西兰花种植户吴海顺利的签订了一份购种合同，其金额不低。
陈栓平也对他印象深刻，「吴老板，提前祝你今年西兰花丰收！」
「谢谢陈总，借你吉言。」
吴海也信心大增，这两年出口西兰花生意很好做，有了更好的种子，他有把握继续扩大种植规模。
像吴海这样的种植户不少。
一场推介会下来，陈栓平发现，卖的最好的种子就是西兰花，尤其是耐寒优秀。
单西兰花种子订单金额就达到了1200万元，利润粗略估计1000万元以上。
中井智二得知数据后，也大喜：「这省了我们很多推广的功夫啊！」
陈栓平提议道：「中井君，西兰花种子可以涨价了。」
「不是才提价了么？」
「还不够高，我认为年底时，价格至少还要翻一倍，才对得起坂田技术人员的付出。」
「会不会影响销量？」
「哈哈，国内找不到能替代的种子，就算再翻两三倍，也会有人买单的。」
中井智二也眯眼笑了笑，点头认可了这个提议，又问：「中国现在做西兰花育种的团队多么？」
「中井先生，您多虑了，以国内的技术水准，再给他们几十年时间，也培育不出能替代优秀和炎秀的西兰花品种。」
「哈哈，在理！」
坂田种苗成立于1913年，主打品种之一就是西兰花。
而中国八十年代才开始西兰花育种之路，相关从业人员少之又少，由于种植面积较少，也还没有引起特别重视。
中井智二不是轻视，而是根本就没有把白天的插曲当回事，如果来的是某个专家，他还会重视一二，但一个菜场的毛头小子，他还真没太当回事。
至于相关种质资源，坂田从没想过出售。
这是一个智慧财产权还没有得到严格保护的国家，坂田一直很警惕。
除了与种植户、种植企业进行栽培技术交流与合作，坂田也没有与任何一家中国科研单位有科研合作的计划。
这种子的利润他们是赚定了。
..
香江。
狭小的书房里，陈家志接到了石冬阳的电话，听其聊起了推介会上的遭遇。
「老板，对不起，我事情办砸了，从坂田引种的希望没了。」
「你不用道歉，是坂田种苗一直防著我们。」
陈家志对坂田种苗一直不陌生。
前世他跟著王晓东干时，很早就开始买坂田种苗的西兰花种子。
此后也偶有关注。
其实这几年日本对国内育种界很轻视，有很多日本优秀的种子种苗都是这一时期流入国内的。
但坂田种苗轻视归轻视，却也一直严防自身技术流入国内。
直到二十多年后，坂田种苗还追著国内西兰花育种企业告。
浙江美之奥种业在2025年就因与美国坂田的西兰花专利纠纷支付了四千多万的和解金。
所以，陈家志能接受这次石冬阳从坂田种苗的引种失败。
况且他能感受到石冬阳经此一事后，动力更足，你看不起我，我偏要证明给你看。
有这种心态，才能在枯燥的育种过程中坚持下来。
「冬阳，可以转换下思路，坂田不行，就从日本地方政府和科研机构入手。」
「坂田是国际化公司，智慧财产权防范意识很强，但日本国内小单位就不一样了。」
「我们只是为了找种质资源，坂田瞧不上这点钱，不代表其他日本人瞧不上。」
「房少华和你在一起吧，你可以让他联系青果种业，或者是找其它关系去日本进行科研交流————」
陈家志给石冬阳出著主意，随即又意识到不该让一名育种科研人员亲自跑。
其精力更应该多放在科研实验上，收集种质资源的事需要有专人负责。
花城在建设中的种质库就很适合做这事。
陈家志跟著又联系了方学林，交待了一番，等打完电话后，又坐在书桌前思索。
前世有哪些国产西兰花种子来著？
台绿、浙绿————主要就是江浙沪的品种，最多再添两个京城和津门，然后就没了。
只是现在江浙沪研究西兰花育种的科研人员也很少。
很多都是种子被卡脖子了，才半道转来搞西兰花研究的。
比如台绿，其是台州农科院培育的西兰花系列品种，是国产替代的主力之一。
但主要研究人员此前是做水稻育种的。
而且即使有了国产替代，坂田种苗的西兰花种子仍占国内市场份额的六七成。
「貌似是姓张————」
时间太过久远，陈家志有点记不清了。
但他也逐渐捋出了一个方向，既然不受重视，就先把江浙沪、京津地区的种质资源都收集起来。
抑或者是做联合技术攻关，或者是资源共享，总之就是联合一切能联合的力量。
写了一会儿，陈家志又想到了种苗工厂。
想做现代化种苗工厂，如果没有自主品种，未来也只能赚个辛苦钱，为种子公司打工。
——
今年春节有点晚，要到2月16日去了。
陈家志在香江呆了大半个月后，易定干和陈家芳就从稼依回了花城，然后跟著就拎著大包小包来了香江。
陈家志下楼接两人到了出租屋，易定干进门就喊道：「李秀，你看我给你带什么好东西来了？」
「啥呀？」
李秀裹著棉衣从客厅走到门口，就见易定干当当当的展示著一袋豌豆尖。
「我早上才掐的，买了个盒子装著坐飞机带回来的。」
李秀接过一看，乐得高兴，「我早就盼著这一口了。
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「哈哈，多吃点豌豆尖好，补维生素。」
「是滴~是滴~」
「李秀，你可别顺著他说话了，大老远的送什么不好非要送菜，香江是买不到青菜么？」
陈家芳心累，掰扯了几句，又把礼物一件件拿出来。
「秀啊，这才是给康康的礼物。」
除了一些小孩衣物、玩具，最亮眼的是一个精致的盒子。
打开便金光闪闪。
一条红色的编绳，刚好能系在小孩脖子上，编绳下面是一枚长命锁吊坠。
「是金子啊？」李秀诧异。
「当然了！」
「那你可破费了。」
李秀拿在手里感受了一下，能有一斤重，这会儿金价一百二三十元每克，这一枚吊坠就是六七万。
陈家志也喜欢这金灿灿的玩意，拿过来摸了摸。
想著未来涨上天了的金价，倒是也可以买点黄金放著。
他又拿著金锁在婴儿床上方晃了晃，「儿子，我先给你收著，等你长大了娶媳妇用。」
小婴儿刚好睁开眼睛，这会儿也看不远，但像是感受到了什么，脸上露出了愉悦的笑容。
「哎哟，可真乖！」
陈家芳看到这么给面子，也心情不错。
易定干也来到了婴儿床旁边，打量著这个小生命，「康康像李秀多过家志，嗯，挺好，以后是个靓仔。」
陈家志懒得和他掰扯这个，聊了会儿天，就拿著豌豆尖去了厨房。
陈家芳留在了香江陪李秀。
陈家志和易定干第二天则又回内地，到了年底，有些工作必须得处理。
从口岸过了关，汽车就一路往花城飞驰。
陈家志问易定干：「要不要去深城办公室坐一坐？」
「算了，现在没菜，去了也是徒增烦恼。」易定干说：「过完春节，我就要开始往稼依大规模「」
调人，正式开始弄地了，可能等不到夏天，5月初就能出菜。」
「挺快的嘛~」
「得到的关注不少，鲜食玉米看到效果后，当地也很认可我们，工作进度一下子就快了起来————」
一路聊下来，陈家志也清楚了稼依的进度。
宿舍、办公室、冷库、库房都已建好，道路、沟渠也进展飞速。
有机肥、化肥、种子、农药等农业物资也都提前在储备。
现在就等年后安装调试了微喷灌，就能正式的整地播种。
5月份出菜都是保守估计。
但却是最合适的时间，从5月开始，华南的雨就多了起来，叶菜极其难种。
菜价会有一波提升。
唯一可惜的是今年五一没有黄金周，要等国庆去了，政策也还没有公布，不然菜价还能更高。
易定干先去了合利农场，其要去挑选人手，随后还会去连州、番禺两地，沪市的人则会有王晓东和三个场长推荐。
而陈家志则是径直回了花城。
办公室里，他盘点著公司的财务情况。
公司每一分每一秒都在赚钱。
这两个月也只有种质库和引种上的额外开支。
相比他去香江前，公司帐上的资金又增加了，达到了1.0375亿元。
今年稼依菜场也能投产，赚钱速度不会慢，年前分一次红很合理。
员工需要钱激励，陈家志也需要钱维持家庭开支。
想了想，陈家志便决定今年再拿出5000万分红，公司留一半用于发展。
年前要备货，他这次也没把公司所有人都召集回来。
只是按各个菜场，各个部门的业绩进行了核算分配，然后赶在过年前就把分红、工资、提成、
奖金全都发了下去。
与此同时，易定干也确定了年后要调去稼依菜场的人选。
调去的人升职加薪，也在原菜场空出了职位，给了更多人提升的机会。
同时，陈家志还打算借此机会从院校招聘一批应届生，填补部分技术岗位，优化公司的人事结构。
让靠谱鲜生能以全新面貌来迎接新一年。